Kiểm tra với người bán [Bình Phước] Tuyển dụng Nhân viên Bán ô tô và xe có động cơ khác

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Với kinh nghiệm chuyên gia tuyển dụng việc làm tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp cho bạn hướng dẫn chi tiết về việc tuyển dụng Nhân viên Bán ô tô và xe có động cơ khác.

**I. TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ NHÂN VIÊN BÁN Ô TÔ VÀ XE CÓ ĐỘNG CƠ KHÁC**

**Mô tả công việc:**
Tiếp đón, tư vấn và giới thiệu sản phẩm (ô tô, xe máy, xe tải, xe chuyên dụng...) cho khách hàng.
Thực hiện quy trình bán hàng: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tư vấn, báo giá, lái thử, đàm phán, ký hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Cập nhật kiến thức về sản phẩm, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
**Thu nhập:**
Lương cơ bản + hoa hồng (tùy thuộc vào doanh số) + thưởng (KPI, thưởng nóng...).
Mức lương trung bình: 8 - 20 triệu/tháng (có thể cao hơn tùy kinh nghiệm và năng lực).
**Cơ hội việc làm:**
Các đại lý ô tô, xe máy của các hãng (Toyota, Honda, Mercedes-Benz, BMW, VinFast, Hyundai, Ford, Yamaha, Piaggio...).
Các công ty kinh doanh xe nhập khẩu.
Các sàn giao dịch ô tô trực tuyến.
Khả năng thăng tiến lên các vị trí: Trưởng nhóm kinh doanh, Giám sát bán hàng, Quản lý chi nhánh...

**II. HƯỚNG DẪN ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT**

**1. Tiêu đề tin tuyển dụng:**

**Cấu trúc:*[Vị trí] + [Địa điểm] + [Tên công ty/Đại lý]
**Ví dụ:**
Nhân viên Bán hàng Ô tô - Toyota Phú Mỹ Hưng, TP.HCM
Chuyên viên Tư vấn Bán xe Máy - Honda Phát Tiến
Tuyển Nhân viên Kinh doanh Xe tải - Isuzu Việt Phát

**2. Giới thiệu về công ty/đại lý:**

**Mục tiêu:*Tạo ấn tượng tốt và thu hút ứng viên.
**Nội dung:**
Giới thiệu ngắn gọn về công ty/đại lý (lịch sử, quy mô, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính).
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, giá trị cốt lõi, cơ hội phát triển).
Thành tích nổi bật, giải thưởng (nếu có).
Cam kết với nhân viên (chế độ đãi ngộ, đào tạo, cơ hội thăng tiến).
**Ví dụ:**
"Toyota Phú Mỹ Hưng là đại lý ủy quyền chính thức của Toyota Việt Nam, với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh ô tô. Chúng tôi tự hào là một trong những đại lý hàng đầu về doanh số và chất lượng dịch vụ, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động và nhiệt huyết."
"Honda Phát Tiến là hệ thống cửa hàng bán xe và dịch vụ do Honda Việt Nam ủy nhiệm. Với phương châm "Khách hàng là trên hết", chúng tôi không ngừng nỗ lực mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Tại Phát Tiến, bạn sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển."

**3. Mô tả công việc chi tiết:**

**Mục tiêu:*Giúp ứng viên hiểu rõ công việc và xác định liệu họ có phù hợp hay không.
**Nội dung:**
Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Nêu rõ trách nhiệm của nhân viên đối với công việc.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
**Ví dụ:**
"Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline."
"Tư vấn cho khách hàng về các dòng xe, tính năng, thông số kỹ thuật, giá cả và các chương trình khuyến mãi."
"Thực hiện lái thử xe cho khách hàng."
"Đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng."
"Chăm sóc khách hàng sau bán hàng để đảm bảo sự hài lòng và xây dựng mối quan hệ lâu dài."
"Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng."
"Báo cáo công việc hàng ngày/hàng tuần cho quản lý."

**4. Yêu cầu công việc:**

**Mục tiêu:*Lọc ra những ứng viên có đủ năng lực và kinh nghiệm phù hợp.
**Nội dung:**
**Kinh nghiệm:*Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng...).
**Kỹ năng:**
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
Kỹ năng bán hàng, tư vấn.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng.
**Trình độ học vấn:*Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, marketing, kỹ thuật ô tô...).
**Yêu cầu khác:**
Có bằng lái xe B2 trở lên (nếu cần thiết).
Ngoại hình ưa nhìn.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm.
Có đam mê với ô tô/xe máy.
**Ví dụ:**
"Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng (ưu tiên trong lĩnh vực ô tô/xe máy)."
"Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng thuyết phục khách hàng."
"Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi."
"Có bằng lái xe B2 trở lên."

**5. Quyền lợi:**

**Mục tiêu:*Thu hút ứng viên bằng những đãi ngộ hấp dẫn.
**Nội dung:**
Mức lương cạnh tranh + hoa hồng hấp dẫn.
Thưởng theo doanh số, thưởng KPI, thưởng nóng...
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, sinh nhật...).
**Ví dụ:**
"Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + hoa hồng + thưởng (tổng thu nhập từ 10 - 20 triệu/tháng)."
"Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng."
"Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong thời gian ngắn."
"Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo."

**6. Cách thức ứng tuyển:**

**Mục tiêu:*Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách dễ dàng.
**Nội dung:**
Yêu cầu ứng viên gửi CV/hồ sơ xin việc qua email.
Ghi rõ tiêu đề email: "Ứng tuyển vị trí [Vị trí] - [Họ tên]".
Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
**Ví dụ:**
"Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV/hồ sơ xin việc về email: hr@toyotaphumyhung.com.vn"
"Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Bán hàng - Nguyễn Văn A"
"Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024"

**III. LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI TUYỂN DỤNG**

**Xác định rõ chân dung ứng viên:**
Kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách, động lực làm việc...
**Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:**
Các trang web tuyển dụng (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV...).
Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook...).
Các hội nhóm liên quan đến ô tô/xe máy.
Tuyển dụng nội bộ.
Giới thiệu từ nhân viên.
**Quy trình phỏng vấn bài bản:**
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng.
Phỏng vấn trực tiếp/online.
Kiểm tra kỹ năng (bài test, tình huống thực tế...).
Tham khảo ý kiến từ người tham chiếu (nếu có).
**Đánh giá ứng viên một cách khách quan:**
Dựa trên năng lực thực tế, không thiên vị.
Đảm bảo tính công bằng, minh bạch.
**Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:**
Tạo dựng hình ảnh công ty/đại lý là một nơi làm việc lý tưởng.
Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về công ty/đại lý.
Tương tác với ứng viên một cách chuyên nghiệp.

**IV. KỸ NĂNG CẦN CÓ CỦA NHÂN VIÊN BÁN Ô TÔ/XE**

**Kỹ năng chuyên môn:**
Kiến thức về sản phẩm (tính năng, thông số kỹ thuật, ưu nhược điểm...).
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn, chốt sale...).
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
Kiến thức về thị trường ô tô/xe máy.
**Kỹ năng mềm:**
Giao tiếp hiệu quả.
Lắng nghe và thấu hiểu.
Giải quyết vấn đề.
Làm việc nhóm.
Quản lý thời gian.
Chịu được áp lực công việc.
Tự tin, năng động, sáng tạo.

**V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (CHO ỨNG VIÊN)**

Nhân viên bán hàng ô tô
Nhân viên kinh doanh xe máy
Chuyên viên tư vấn bán xe
Sales ô tô
Tư vấn bán xe
Nhân viên bán xe tải
Việc làm bán ô tô
Tuyển dụng nhân viên bán xe
Việc làm sales ô tô TP.HCM
Nhân viên bán xe có lương cao

**VI. TAGS (CHO TIN TUYỂN DỤNG)**

nhanvienbanhangoto
nhanvienkinhdoanhxe
tuyendungnhanvien
vieclamsales
banhangoto
kinhdoanhxe
tphcm
vieclamtphcm
daotao
career

**VII. MẪU TIN TUYỂN DỤNG THAM KHẢO**

**[Tên công ty/Đại lý] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ô TÔ (TP.HCM)**

**Giới thiệu:**

[Tên công ty/Đại lý] là đại lý ủy quyền chính thức của [Hãng xe], chuyên cung cấp các dòng xe [Liệt kê các dòng xe]. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

**Mô tả công việc:**

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
Thực hiện quy trình bán hàng: lái thử, báo giá, đàm phán, ký hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

**Yêu cầu:**

Kinh nghiệm: 1 năm trở lên trong lĩnh vực bán hàng (ưu tiên ô tô).
Kỹ năng: giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó học hỏi.
Có bằng lái xe B2.

**Quyền lợi:**

Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + hoa hồng + thưởng.
Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

**Ứng tuyển:**

Gửi CV về email: hr@[tencongty].com.vn

Tiêu đề email: Ứng tuyển NVBH Ô tô - [Họ tên]

Hạn nộp: [Ngày]

**Lưu ý:*Hãy điều chỉnh mẫu tin này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty/đại lý và vị trí tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận