Kiểm tra với người bán [Bình Phước] Gia đình cần tuyển Nhân viên Giáo dục tiểu học
- Địa phương: Bình Phước, Việt Nam
tập trung vào việc phát triển kiến thức, kỹ năng và thái độ của nhân viên hoặc học viên. mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho vị trí này:
Mô tả công việc:
Xác định nhu cầu đào tạo:
Phối hợp với các bộ phận, phòng ban hoặc quản lý để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên hoặc học viên.
Thực hiện khảo sát, phỏng vấn hoặc đánh giá hiệu suất để xác định các khoảng trống về kiến thức và kỹ năng.
Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:
Xây dựng mục tiêu đào tạo, nội dung chương trình, tài liệu đào tạo (slide, bài giảng, tài liệu tham khảo, bài tập, v.v.).
Lựa chọn phương pháp và hình thức đào tạo phù hợp (trực tiếp, trực tuyến, hội thảo, workshop, coaching, mentoring, e-learning).
Thiết kế các hoạt động, bài tập thực hành để học viên có thể áp dụng kiến thức.
Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo:
Lên kế hoạch và điều phối lịch trình đào tạo.
Chuẩn bị địa điểm, trang thiết bị và tài liệu cần thiết cho khóa học.
Thông báo và tuyển sinh học viên cho các khóa đào tạo.
Trực tiếp giảng dạy hoặc điều phối các giảng viên bên ngoài.
Quản lý lớp học và đảm bảo môi trường học tập tích cực.
Đánh giá hiệu quả đào tạo:
Thiết kế và triển khai các công cụ đánh giá trước, trong và sau khóa học (bài kiểm tra, phiếu khảo sát, đánh giá thực hành).
Phân tích kết quả đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
Theo dõi sự tiến bộ và ứng dụng kiến thức, kỹ năng của học viên sau đào tạo.
Quản lý và cập nhật tài liệu đào tạo:
Duy trì và cập nhật các tài liệu đào tạo hiện có.
Nghiên cứu và tìm kiếm các nguồn tài liệu, phương pháp đào tạo mới.
Xây dựng và quản lý hệ thống thư viện tài liệu đào tạo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Trao đổi thông tin và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu chung của tổ chức.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ.
Thực hiện các công việc hành chính và báo cáo:
Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo.
Theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo.
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về hoạt động đào tạo.
Lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên hoặc học viên.
Yêu cầu:
Giới tính: Nam hoặc Nữ.
Độ tuổi: Thường từ 25 - 40 tuổi (có thể linh hoạt tùy theo kinh nghiệm).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực đào tạo.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo khác nhau.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc điều phối các khóa đào tạo.
Kiến thức:
Nắm vững các nguyên tắc và phương pháp đào tạo hiệu quả.
Hiểu biết về các công cụ và kỹ thuật đánh giá đào tạo.
Có kiến thức về tâm lý học giáo dục và hành vi người học.
Hiểu biết về các xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
Có kiến thức về tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng e-learning (nếu có).
Kỹ năng:
Kỹ năng thuyết trình và giảng dạy: Truyền đạt thông tin rõ ràng, hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo: Xây dựng nội dung và tài liệu đào tạo logic và dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác: Xây dựng mối quan hệ tốt với học viên và đồng nghiệp.
Kỹ năng tổ chức và quản lý lớp học: Điều phối các hoạt động đào tạo một cách hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình đào tạo.
Phẩm chất cá nhân:
Đam mê với công tác giáo dục và đào tạo.
Kiên nhẫn, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho người học.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng thích ứng và linh hoạt.
Yêu cầu đặc biệt khác (tùy theo tổ chức):
Có chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp (ví dụ: Train The Trainer).
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng e-learning.
Có kiến thức về lĩnh vực kinh doanh hoặc ngành nghề cụ thể của tổ chức.
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
- Việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước theo mức lương
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương dưới 10 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương 10 - 15 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương 15 - 20 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương 20 - 25 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương 25 - 30 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương 30 - 50 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương trên 50 triệu
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương cao
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước có hoa hồng
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước tiền tip được nhận 100%
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước lương thoả thuận
- Việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước theo kinh nghiệm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm chưa có kinh nghiệm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm dưới 1 năm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 1 năm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 2 năm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 3 năm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 4 năm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 5 năm
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm trên 5 năm
- Việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước theo vị trí
- việc làm Nhân viên Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm chưa có kinh nghiệm
- việc làm Trưởng nhóm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm dưới 1 năm
- việc làm Trưởng/Phó phòng Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 1 năm
- việc làm Quản lý / Giám sát Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 2 năm
- việc làm Trưởng chi nhánh Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 3 năm
- việc làm Phó giám đốc Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 4 năm
- việc làm Giám đốc Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm 5 năm
- việc làm Thực tập sinh Việc làm nông nghiệp, Bình Phước kinh nghiệm trên 5 năm
- Việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước theo hình thức
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước full-time
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước part-time
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước freelancer
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước remote
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước cộng tác viên
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước chuyên gia tư vấn
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước toàn thời gian
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước bán thời gian
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước giờ giất tự do
- việc làm Việc làm nông nghiệp, Bình Phước nhận khoán
Rao vặt liên quan
-
[Bình Phước] Chúng tôi đang cần tuyển Nhân viên Giáo dục phổ thôngViệc làm nông nghiệp - - 11/05/2025 Kiểm tra với người bán
tập trung vào việc phát triển kiến thức, kỹ năng và thái độ của nhân viên hoặc học viên. mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho vị trí này: Mô tả công việc: Xác định nhu cầu đào tạo: Phối hợp với các bộ phận, phòng ban hoặc quản lý để xác định nhu c...
-
[Bình Phước] Tuyển gấp Nhân viên Giáo dục mẫu giáoViệc làm nông nghiệp - (Bình Phước) - 11/05/2025 Kiểm tra với người bán
tập trung vào việc phát triển kiến thức, kỹ năng và thái độ của nhân viên hoặc học viên. mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho vị trí này: Mô tả công việc: Xác định nhu cầu đào tạo: Phối hợp với các bộ phận, phòng ban hoặc quản lý để xác định nhu c...
-
[Bình Phước] Tuyển dụng Nhân viên Giáo dục nhà trẻViệc làm nông nghiệp - (Bình Phước) - 11/05/2025 Kiểm tra với người bán
tập trung vào việc phát triển kiến thức, kỹ năng và thái độ của nhân viên hoặc học viên. mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho vị trí này: Mô tả công việc: Xác định nhu cầu đào tạo: Phối hợp với các bộ phận, phòng ban hoặc quản lý để xác định nhu c...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)