Kiểm tra với người bán [Bình Dương] Chúng tôi đang cần tuyển Nhân viên Bán buôn ô tô con (loại 9 chỗ ngồi trở xuống)

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên bán buôn ô tô con (loại 9 chỗ ngồi trở xuống) hiệu quả tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, bao gồm mô tả công việc, thông tin về thu nhập và cơ hội việc làm, cùng các lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyển dụng.

**I. TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ NHÂN VIÊN BÁN BUÔN Ô TÔ CON**

**Mô tả công việc:*Nhân viên bán buôn ô tô con là người chịu trách nhiệm bán ô tô con (loại 9 chỗ trở xuống) với số lượng lớn cho các đại lý, công ty cho thuê xe, hoặc các tổ chức có nhu cầu sử dụng ô tô. Họ đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa nhà sản xuất/nhà phân phối và các đối tác kinh doanh.
**Thu nhập:*Thu nhập của nhân viên bán buôn ô tô con thường bao gồm lương cơ bản và hoa hồng. Mức lương cơ bản có thể dao động tùy theo kinh nghiệm, năng lực và quy mô công ty, thường từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng. Hoa hồng được tính dựa trên doanh số bán hàng, có thể chiếm phần lớn thu nhập của họ. Tổng thu nhập (lương + hoa hồng) có thể đạt từ 20.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng hoặc cao hơn, tùy thuộc vào khả năng bán hàng.
**Cơ hội việc làm:*Thị trường ô tô tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là tại TP.HCM. Nhu cầu về ô tô con (loại 9 chỗ trở xuống) luôn ổn định, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho những người có đam mê và kỹ năng bán hàng. Nhân viên bán buôn ô tô con có thể làm việc tại các:

Nhà sản xuất ô tô
Nhà phân phối ô tô
Đại lý ô tô lớn
Các công ty chuyên về bán buôn ô tô
**Cơ hội thăng tiến:*Với kinh nghiệm và thành tích bán hàng xuất sắc, nhân viên bán buôn ô tô con có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như:

Trưởng nhóm bán buôn
Giám sát bán buôn
Quản lý bán buôn khu vực
Giám đốc kinh doanh

**II. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG**

**1. Tiêu đề hấp dẫn:**

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, địa điểm và mức lương (nếu có thể).
Ví dụ:
"Tuyển Nhân Viên Bán Buôn Ô Tô Con (9 Chỗ) - Thu Nhập Hấp Dẫn Tại TP.HCM"
"Nhân Viên Kinh Doanh Bán Buôn Ô Tô Con - Lương 20-50 Triệu - TP.HCM"
"Cần Tuyển Gấp Nhân Viên Bán Buôn Ô Tô Con - Làm Việc Tại TP.HCM"

**2. Giới thiệu công ty:**

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: tên, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn
Sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao
Ví dụ:

```
[Tên Công Ty] là một trong những nhà phân phối ô tô hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dòng xe ô tô con (9 chỗ trở xuống) chất lượng cao, được nhập khẩu chính hãng từ các thương hiệu nổi tiếng. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt huyết và môi trường làm việc năng động, [Tên Công Ty] cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ bán buôn của chúng tôi tại TP.HCM.
```

**3. Mô tả công việc chi tiết:**

Liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Ví dụ:

Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng là các đại lý ô tô, công ty cho thuê xe, và các tổ chức có nhu cầu mua ô tô số lượng lớn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng về các sản phẩm ô tô của công ty.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất các giải pháp để tăng doanh số.
Tham gia các sự kiện, hội chợ triển lãm để quảng bá sản phẩm và thương hiệu của công ty.

**4. Yêu cầu ứng viên:**

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết.
Chia thành 2 nhóm:
**Yêu cầu bắt buộc:*Những yêu cầu tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng.
**Yêu cầu ưu tiên:*Những yêu cầu giúp ứng viên nổi bật hơn.
Ví dụ:

**Yêu cầu bắt buộc:**
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng (ưu tiên kinh nghiệm bán ô tô).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kiến thức về thị trường ô tô và các sản phẩm ô tô.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có bằng lái xe ô tô B2 trở lên.
**Yêu cầu ưu tiên:**
Có kinh nghiệm bán buôn ô tô con.
Có mạng lưới khách hàng trong ngành ô tô.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

**5. Quyền lợi:**

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Đây là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên.
Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (lương cơ bản + hoa hồng).
Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.

**6. Cách thức ứng tuyển:**

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (online, offline, email, v.v.).
Nêu rõ các thông tin cần thiết trong hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, v.v.).
Đặt thời hạn nộp hồ sơ.
Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV và các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

**7. Thông tin liên hệ:**

Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại, email).

**III. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG**

**Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và chính xác.**
**Đảm bảo thông tin trong tin tuyển dụng đầy đủ và rõ ràng.**
**Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.**
**Đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp (các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, diễn đàn, v.v.).**
**Sử dụng hình ảnh/video minh họa để tăng tính hấp dẫn của tin tuyển dụng.**
**Chủ động tìm kiếm và liên hệ với các ứng viên tiềm năng.**
**Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên quan tâm.**
**Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí khách quan và công bằng.**

**IV. KỸ NĂNG VÀ YÊU CẦU BỔ SUNG (NẾU CÓ)**

**Kỹ năng mềm:**
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc dưới áp lực cao
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
**Yêu cầu khác:**
Sẵn sàng đi công tác
Có khả năng làm việc ngoài giờ

**V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (ĐỂ ỨNG VIÊN DỄ DÀNG TÌM THẤY TIN TUYỂN DỤNG)**

Nhân viên bán buôn ô tô
Nhân viên kinh doanh ô tô
Bán buôn ô tô con
Kinh doanh ô tô 9 chỗ
Nhân viên kinh doanh thị trường ô tô
Tuyển dụng nhân viên bán hàng ô tô
Việc làm bán buôn ô tô TP.HCM
Nhân viên kinh doanh ô tô lương cao
Sales ô tô B2B

**VI. TAGS (ĐỂ PHÂN LOẠI TIN TUYỂN DỤNG)**

Việc làm
Bán hàng
Ô tô
Bán buôn
TP.HCM
Kinh doanh
Sales
Ô tô con
9 chỗ

**VII. MẪU TIN TUYỂN DỤNG THAM KHẢO**

```
**[Tên Công Ty] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN BUÔN Ô TÔ CON (9 CHỖ) - THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN TẠI TP.HCM**

**Giới thiệu về [Tên Công Ty]:**

[Tên Công Ty] là nhà phân phối uy tín các dòng xe ô tô con (9 chỗ) hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng và dịch vụ chuyên nghiệp, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

**Mô tả công việc:**

Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng (đại lý, công ty cho thuê xe...).
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng về sản phẩm.
Đàm phán, ký kết hợp đồng.
Theo dõi và chăm sóc khách hàng.
Báo cáo tình hình kinh doanh.

**Yêu cầu:**

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Kinh nghiệm bán hàng (ưu tiên ô tô).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có bằng lái xe B2.

**Quyền lợi:**

Lương cơ bản hấp dẫn + Hoa hồng cao (Thu nhập không giới hạn).
Thưởng theo doanh số.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

**Ứng tuyển:**

Gửi CV về email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

**vieclam banhang oto banbuon tphcm kinhdoanh sales otocon 9cho**
```

**Lời khuyên:**

**Nghiên cứu kỹ thị trường:*Tìm hiểu về mức lương trung bình, yêu cầu công việc của các công ty khác để đưa ra đề xuất hấp dẫn.
**Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:*Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín để thu hút ứng viên.
**Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:*Tận dụng tối đa các kênh tuyển dụng để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận