Kiểm tra với người bán Tuyển 3 Nhân Viên Thu Mua - Công Ty Sản Xuất May Mặc Quận 1

Thông tin tuyển dụng chi tiết

cần tuyển gấp 3 nhân viên thu mua có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn gia nhập một môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có nhiều tiềm năng phát triển sự nghiệp.

Mô tả công việc

1. Nhiệm vụ chính





Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp:





Nghiên cứu và tìm kiếm các nhà cung cấp nguyên vật liệu (vải, chỉ, phụ kiện như cúc, khóa kéo, nhãn mác) trong và ngoài nước phù hợp với yêu cầu chất lượng và giá cả của công ty.



Đánh giá năng lực, uy tín và khả năng cung ứng của các nhà cung cấp thông qua khảo sát, kiểm tra mẫu và tham khảo thông tin thị trường.



Đàm phán giá cả, điều kiện thanh toán, thời gian giao hàng và các điều khoản hợp đồng với nhà cung cấp để đạt lợi ích tốt nhất cho công ty.



Lập kế hoạch thu mua:





Phối hợp với các bộ phận sản xuất, thiết kế và kho để xác định nhu cầu nguyên vật liệu theo từng đơn hàng hoặc kế hoạch sản xuất.



Lập kế hoạch thu mua chi tiết, bao gồm số lượng, chất lượng, thời gian và chi phí dự kiến.



Theo dõi và cập nhật tiến độ thu mua để đảm bảo nguồn cung nguyên vật liệu kịp thời, tránh gián đoạn sản xuất.



Quản lý hợp đồng và giao dịch:





Soạn thảo, kiểm tra và theo dõi các hợp đồng mua bán nguyên vật liệu với nhà cung cấp.



Đảm bảo các giao dịch thu mua tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nội bộ của công ty.



Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao hàng như sai số lượng, chất lượng không đạt, hoặc giao hàng trễ.



Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu:





Phối hợp với bộ phận kiểm tra chất lượng (QC) để kiểm tra mẫu nguyên vật liệu trước khi nhập kho.



Đảm bảo nguyên vật liệu (vải, chỉ, phụ kiện) đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật của đơn hàng và yêu cầu của khách hàng.



Làm việc với nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng hoặc đổi trả hàng hóa không đạt yêu cầu.



Báo cáo và lưu trữ dữ liệu:





Lập báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) về hoạt động thu mua, bao gồm chi phí, tiến độ, chất lượng và hiệu quả cung ứng.



Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng và tài liệu liên quan đến hoạt động thu mua để phục vụ kiểm tra và đối chiếu sau này.



Đề xuất cải tiến quy trình thu mua nhằm tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả cung ứng.



Hỗ trợ các công việc liên quan:





Tham gia các buổi họp nội bộ để cập nhật thông tin về kế hoạch sản xuất và yêu cầu nguyên vật liệu.



Hỗ trợ bộ phận kho trong việc quản lý nhập - xuất nguyên vật liệu.



Tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng đàm phán, quản lý chuỗi cung ứng hoặc các tiêu chuẩn ngành may mặc khi công ty tổ chức.

2. Thời gian làm việc





Ca làm việc: 8 giờ/ngày, từ thứ Hai đến thứ Bảy.





Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 giờ).



Có thể làm thêm giờ hoặc đi công tác ngắn ngày (nếu cần gặp nhà cung cấp hoặc kiểm tra hàng hóa).



Nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Mức lương và phúc lợi





Mức lương:





Lương cơ bản: 10.000.000 - 14.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).



Thưởng hiệu suất: 1.000.000 - 3.000.000 VNĐ/tháng (dựa trên kết quả đàm phán giá, tiến độ cung ứng và chất lượng nguyên vật liệu).



Phụ cấp đi lại: 700.000 VNĐ/tháng.



Phụ cấp điện thoại: 300.000 VNĐ/tháng.



Phụ cấp công tác: Theo quy định của công ty (khi đi công tác).



Phúc lợi:





Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.



Thưởng lễ, Tết (Tết Nguyên Đán, 30/4, 2/9, v.v.) và thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.



Hỗ trợ cơm trưa miễn phí tại nhà ăn công ty (1 suất/ngày).



Tặng quà sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau cho nhân viên.



Du lịch hàng năm hoặc teambuilding do công ty tổ chức.



Hỗ trợ chi phí đào tạo kỹ năng đàm phán, quản lý chuỗi cung ứng và kiến thức ngành may mặc.



Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, được trang bị đầy đủ thiết bị văn phòng (máy tính, điện thoại, phần mềm quản lý).



Được cấp đồng phục và các công cụ hỗ trợ công việc miễn phí.

Yêu cầu ứng tuyển

1. Trình độ và kinh nghiệm





Nam/Nữ từ 22 - 35 tuổi, sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.



Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Logistics, May mặc hoặc các ngành tương tự.



Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên thu mua, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành may mặc, dệt may hoặc sản xuất công nghiệp.



Hiểu biết về nguyên vật liệu may mặc (vải, chỉ, phụ kiện) và quy trình sản xuất may mặc là một lợi thế.



Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các nhà cung cấp nguyên vật liệu trong ngành may mặc.

2. Kỹ năng và phẩm chất





Kỹ năng:





Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt để đạt được giá cả và điều kiện cung ứng tối ưu.



Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và quản lý nhà cung cấp hiệu quả.



Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian để đảm bảo tiến độ thu mua.



Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý thu mua (nếu có).



Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận sản xuất, kho và kiểm tra chất lượng.



Hiểu biết cơ bản về hợp đồng mua bán và quy định pháp luật liên quan đến giao dịch thương mại.



Phẩm chất:





Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.



Tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới về ngành may mặc và chuỗi cung ứng.



Khả năng chịu áp lực công việc, đặc biệt trong các thời điểm sản xuất cao điểm.



Thái độ tích cực, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết.



Tuân thủ nội quy công ty và các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

3. Hồ sơ ứng tuyển





Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).



Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (thời hạn không quá 6 tháng).



Bản sao CMND/CCCD, hộ khẩu (công chứng).



Bản sao bằng cấp và chứng chỉ liên quan (công chứng).



2 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).



Giấy khám sức khỏe (do bệnh viện hoặc trung tâm y tế cấp huyện trở lên cấp, thời hạn không quá 6 tháng).

Quy trình tuyển dụng





Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ: Công ty sẽ xem xét hồ sơ và liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.



Kiểm tra kỹ năng:





Ứng viên sẽ tham gia bài kiểm tra viết hoặc tình huống giả định (đàm phán giá, lập kế hoạch thu mua, xử lý vấn đề cung ứng).



Đánh giá khả năng sử dụng phần mềm văn phòng và kiến thức về nguyên vật liệu may mặc.



Phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp với đại diện Phòng Nhân sự và Quản lý thu mua để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và sự phù hợp.



Thông báo kết quả: Ứng viên trúng tuyển sẽ được thông báo trong vòng 3-5 ngày sau phỏng vấn.



Ký hợp đồng và nhận việc: Công ty sẽ ký hợp đồng lao động và hướng dẫn công việc cụ thể trong ngày nhận việc.







Văn phòng hiện đại, được trang bị đầy đủ thiết bị và phần mềm hỗ trợ công việc.



Quy trình quản lý thu mua được chuẩn hóa, giúp nhân viên làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp.



Đội ngũ quản lý thân thiện, luôn hỗ trợ nhân viên trong công việc và phát triển kỹ năng.

2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp





Công ty tổ chức các khóa đào tạo định kỳ về kỹ năng đàm phán, quản lý chuỗi cung ứng và kiến thức ngành may mặc.



Nhân viên xuất sắc có cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm thu mua, quản lý chuỗi cung ứng hoặc tham gia các dự án lớn của công ty.



Cơ hội làm việc lâu dài với các đối tác cung ứng lớn trong và ngoài nước.

3. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn





Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất cao, giúp nhân viên tăng thu nhập dựa trên kết quả công việc.



Nhiều khoản phụ cấp (đi lại, điện thoại, công tác) hỗ trợ chi phí sinh hoạt.



Chế độ phúc lợi đầy đủ, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.

4. Văn hóa doanh nghiệp





Công ty đề cao tinh thần đoàn kết, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.



Các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch được tổ chức thường xuyên, tạo cơ hội gắn kết giữa các nhân viên.



Môi trường làm việc không phân biệt, công bằng và khuyến khích sự sáng tạo.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận