Kiểm tra với người bán [Brand Marketing May mặc / Thời trang +1] Trưởng Phòng Thương Hiệu/ Brand Manager Làm Việc Từ T2 - T

Mô tả công việc


Chiến lược và Định vị Thương hiệu
Xây dựng chiến lược thương hiệu dài hạn bao gồm định vị, thông điệp, và giá trị thương hiệu phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của HAPAS.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và tâm lý khách hàng để phát triển chiến lược định vị thương hiệu phù hợp.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu nhằm tạo dựng sự nhận diện và uy tín của thương hiệu trong lòng khách hàng.
Quản lý và Phát triển Nội dung Thương hiệu
Phối hợp với các bộ phận marketing, thiết kế, và kinh doanh để triển khai nội dung thương hiệu nhất quán trên các kênh truyền thông, bao gồm cả online và offline.
Đảm bảo hình ảnh thương hiệu thể hiện xuyên suốt qua các chiến dịch quảng cáo, tài liệu marketing, bao bì sản phẩm và các hoạt động trải nghiệm khách hàng.
Phát triển các câu chuyện và thông điệp thương hiệu để tạo sự kết nối với khách hàng, đặc biệt là tệp khách hàng mới và khách hàng trung thành.
Quản lý Chiến dịch Marketing và Truyền thông
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing thương hiệu, bao gồm sự kiện, quảng cáo, PR, truyền thông số và các kênh truyền thông truyền thống.
Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch thương hiệu, đo lường chỉ số nhận diện thương hiệu và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, và KOL để tăng cường sự hiện diện của thương hiệu trên thị trường.
Phân tích và Báo cáo
Thực hiện phân tích định kỳ để đánh giá hiệu quả của chiến lược thương hiệu, nắm bắt xu hướng thị trường và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Báo cáo hiệu quả thương hiệu hàng tháng/quý về các chỉ số quan trọng như mức độ nhận diện, mức độ yêu thích thương hiệu, và phản hồi từ khách hàng.




Yêu cầu ứng viên


Độ Tuổi: 1990 - 1998
Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp các trưởng Đại Học như NEU, FTU,...
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang/ bán lẻ/ FMCG, đặc biệt trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu mới.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu về quy trình xây dựng và quản lý thương hiệu, kỹ năng phân tích đối thủ và hiểu tâm lý khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình:
Khả năng trình bày ý tưởng, thuyết phục và truyền tải thông điệp thương hiệu đến các bên liên quan.
Kỹ năng quản lý dự án:
Kinh nghiệm trong quản lý các chiến dịch marketing đa kênh, theo dõi ngân sách và thời gian triển khai.
Kỹ năng sáng tạo và linh hoạt:
Óc sáng tạo cao, khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và khác biệt trong xây dựng thương hiệu.




Quyền lợi


Lương - thưởng xứng đáng
Thu Nhập: Thoả Thuận
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên
HAPAS
có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.




Địa điểm làm việc


- Hà Nội: 163 Hoàng Cầu, Đống Đa




Thời gian làm việc


Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)

Nghỉ trưa từ 12h - 13h30




Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm
Ứng tuyển
ngay dưới đây.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận