Kiểm tra với người bán [Biên Hoà] Tuyển Dụng 3 Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng và Quản Lý Công Nhân Thành phố Biên Hòa

Thông tin tuyển dụng chi tiết

yển Dụng 3 Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng và Quản Lý Công Nhân

Thông Tin Tuyển Dụng

Vị trí: Nhân viên Hành chính Nhân sự (phụ trách tuyển dụng và quản lý công nhân)
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Số lượng tuyển: 3 người
Hình thức làm việc: Toàn thời gian (8h/ngày, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy)



Mô Tả Công Việc

Chúng tôi là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực [sản xuất/kinh doanh, ví dụ: sản xuất gỗ nội thất, may mặc, hoặc dịch vụ], với đội ngũ hơn [số lượng] công nhân tại các nhà máy và văn phòng ở Tân Uyên, Bình Dương. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, chúng tôi cần tuyển 3 nhân viên hành chính nhân sự phụ trách tuyển dụng và quản lý công nhân. Công việc cụ thể bao gồm:





Hoạt động tuyển dụng:





Lên kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của công ty.



Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, diễn đàn việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm).



Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.



Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với các bộ phận liên quan để lựa chọn nhân sự phù hợp.



Soạn thảo và gửi thư mời nhận việc, đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.



Quản lý hồ sơ nhân sự:





Lập và lưu trữ hồ sơ nhân sự của công nhân (hợp đồng lao động, sơ yếu lý lịch, giấy tờ cá nhân).



Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý (phần mềm HRM hoặc Excel).



Quản lý các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác.



Quản lý công nhân:





Theo dõi chấm công, nghỉ phép, và các chính sách liên quan đến công nhân.



Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của công nhân liên quan đến lương, thưởng, và điều kiện làm việc.



Phối hợp với quản lý sản xuất để đảm bảo công nhân tuân thủ nội quy công ty và đạt hiệu suất làm việc.



Tổ chức các buổi họp, đào tạo hoặc giao lưu để nâng cao tinh thần làm việc của công nhân.



Báo cáo và phân tích:





Lập báo cáo tuyển dụng hàng tháng (số lượng ứng viên, tỷ lệ trúng tuyển, chi phí tuyển dụng).



Phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất cải tiến quy trình làm việc hoặc chính sách nhân sự.



Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất công nhân, v.v.) cho ban lãnh đạo.



Hỗ trợ các công việc hành chính khác:





Soạn thảo văn bản, công văn, thông báo nội bộ.



Tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật nhân viên, lễ Tết, hoặc hoạt động gắn kết đội nhóm.



Hỗ trợ các thủ tục hành chính liên quan đến đối tác, nhà cung cấp, hoặc cơ quan nhà nước.



Yêu Cầu Ứng Viên

Để đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu công việc, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí sau:





Trình độ học vấn:





Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, hoặc các ngành tương tự.



Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự hoặc các khóa đào tạo liên quan.



Kinh nghiệm:





Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng hoặc quản lý lao động phổ thông.



Ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có kiến thức nền tảng tốt và tinh thần học hỏi sẽ được đào tạo.



Kỹ năng cần thiết:





Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xử lý tình huống khéo léo.



Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).



Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.



Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.



Phẩm chất cá nhân:





Trung thực, cẩn thận, và có trách nhiệm trong công việc.



Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp nhận phản hồi.



Có khả năng chịu áp lực công việc, đặc biệt trong các giai đoạn tuyển dụng cao điểm.



Yêu cầu khác:





Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 - 35 tuổi.



Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh ảnh hưởng đến công việc.



Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Tân Uyên, Bình Dương hoặc các khu vực lân cận như TP. Thủ Dầu Một, TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai.



Có phương tiện đi lại cá nhân là một lợi thế.



Quyền Lợi

Chúng tôi cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội phát triển, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:





Thu nhập cạnh tranh:





Mức lương cơ bản: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.



Thưởng hiệu suất, thưởng chuyên cần, và thưởng các dịp lễ lớn (Tết Nguyên Đán, Quốc khánh, v.v.).



Xét tăng lương định kỳ dựa trên kết quả công việc.



Chế độ phúc lợi:





Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.



Cung cấp đồng phục, thiết bị làm việc (máy tính, điện thoại công ty nếu cần).



Hỗ trợ cơm trưa tại công ty, chi phí đi lại (nếu làm việc tại các địa điểm xa).



Nghỉ phép năm 12 ngày/năm, nghỉ lễ theo quy định nhà nước.



Đào tạo và phát triển:





Tham gia các khóa đào tạo miễn phí về nghiệp vụ nhân sự, kỹ năng quản lý, và sử dụng phần mềm HRM.



Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Chuyên viên Nhân sự cấp cao, Trưởng phòng Nhân sự, hoặc các vị trí quản lý khác.



Được tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành để nâng cao kiến thức và mở rộng mối quan hệ.



Môi trường làm việc:





Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động.



Ban lãnh đạo hỗ trợ, luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến và phản hồi từ nhân viên.



Tham gia các hoạt động gắn kết như team building, du lịch công ty, hoặc các sự kiện nội bộ.



Các quyền lợi khác:





Hỗ trợ chi phí đào tạo, học phí nếu tham gia các khóa học nâng cao năng lực (theo chính sách công ty).



Quà tặng nhân dịp sinh nhật, lễ Tết, hoặc các sự kiện cá nhân đặc biệt.



Môi trường làm việc ổn định, lâu dài với hợp đồng lao động rõ ràng.



Hồ Sơ Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng chuẩn bị và nộp hồ sơ bao gồm:





Đơn xin việc (nêu rõ lý do ứng tuyển và mong muốn làm việc).



Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương, thời gian xác nhận trong vòng 6 tháng).



Bản sao chứng minh nhân dân/căn cước công dân (công chứng).



Bản sao sổ hộ khẩu (công chứng, bao gồm trang bìa và trang có thông tin cá nhân).



Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan (công chứng).



2 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).



Giấy khám sức khỏe (do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp, trong vòng 6 tháng).



Các giấy tờ khác (nếu có): thư giới thiệu, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự.

Lưu ý: Hồ sơ cần được chuẩn bị đầy đủ, rõ ràng. Công ty không hoàn trả hồ sơ trong trường hợp ứng viên không trúng tuyển.


Lưu ý: Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Công ty sẽ liên hệ để sắp xếp phỏng vấn ngay sau khi nhận được hồ sơ phù hợp.



Quy Trình Tuyển Dụng





Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ:





Hồ sơ được tiếp nhận qua các kênh trực tiếp, email, hoặc các đối tác tuyển dụng.



Bộ phận nhân sự sẽ xem xét hồ sơ dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, và sự phù hợp với vị trí.



Phỏng vấn:





Ứng viên phù hợp sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc qua hình thức online (nếu ở xa).



Nội dung phỏng vấn bao gồm: kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, và khả năng xử lý tình huống thực tế.



Kiểm tra năng lực (nếu có):





Ứng viên có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra ngắn về kỹ năng nhân sự (ví dụ: phân tích hồ sơ, lập kế hoạch tuyển dụng).



Bài kiểm tra nhằm đánh giá khả năng tổ chức và tư duy logic của ứng viên.



Ký hợp đồng và nhận việc:





Ứng viên trúng tuyển sẽ được ký hợp đồng lao động và tham gia đào tạo định hướng (1-3 ngày).



Thời gian thử việc: 1-2 tháng, tùy theo năng lực và vị trí.



Lý Do Nên Chọn Công Ty Chúng Tôi





Doanh nghiệp uy tín:





Công ty chúng tôi hoạt động hơn [số năm] năm trong lĩnh vực [sản xuất/kinh doanh], với mạng lưới đối tác và khách hàng rộng khắp.



Là đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp lớn tại Bình Dương và các khu vực lân cận.



Môi trường làm việc chuyên nghiệp:





Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, luôn hỗ trợ lẫn nhau.



Ban lãnh đạo cởi mở, tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân và sự nghiệp.



Cơ hội phát triển vượt bậc:





Nhân viên hành chính nhân sự có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý nếu thể hiện tốt năng lực.



Công ty hỗ trợ chi phí đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng.



Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:





Mức lương cạnh tranh, thưởng và phúc lợi đầy đủ.



Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, phù hợp với những ai muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp.



Từ Khóa Tìm Kiếm





Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự



Việc làm nhân sự tại Tân Uyên Bình Dương



Tuyển nhân viên nhân sự lương 10-15 triệu



Công việc hành chính nhân sự



Tuyển dụng quản lý công nhân



Việc làm tại Bình Dương



Nhân sự tuyển dụng doanh nghiệp



Công việc văn phòng Bình Dương



Tags

#tuyendung #vieclam #hanhchinhnhansu #nhansu #tuyendungnhansu #quanlycongnhan #tanuyen #binhduong #viec10den15trieu #vieclamvanphong



Lưu Ý Quan Trọng





Công ty không thu bất kỳ khoản phí nào từ ứng viên trong quá trình tuyển dụng.



Ứng viên cần kiểm tra kỹ thông tin liên hệ để tránh các trường hợp lừa đảo.



Mọi thắc mắc về công việc hoặc quy trình tuyển dụng, vui lòng liên hệ trực tiếp qua số hotline hoặc email cung cấp.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận