Xin chào các bạn mình tự giới thiệu mình là link mình đã sống, học tập và làm việc tại đức được hơn 6, 5 hiện tại. Công việc của mình là điều giữa viên chăm sóc người già. Có rất nhiều bạn yêu cầu mình là hãy chia sẻ thêm về cuộc sống hiện tại cũng như là công việc hành trình mà mình đã trải qua từ khi sang đức trong vô vàn cái khó khăn mà mình đã từng trải qua thì mình phải công nhận khó khăn nhất. Đấy là vấn đề với đồng nghiệp. Khi các bạn đi thực tập khi các bạn đi làm. Ở đâu các bạn cũng sẽ gặp phải. Mà cụ hay là ma mới thì nó không phải là cái cụm từ xa lạ với bất cứ ai hay là bất cứ đất nước nào ở đâu thì chúng ta cũng sẽ gặp phải cái trường hợp như vậy. Thế nhưng mà nó lại khiến cho các bạn phải suy nghĩ đau đầu, mất ăn mất ngủ, thậm chí là không có động lực để đi làm. Chính mình cũng đã từng trải qua cái thời gian như vậy. Nguyên nhân chính thì ai cũng biết rồi. Bọn mình là người nước ngoài, thế nên là cái thiếu hiểu biết về văn hóa, về con người cũng như là cái khả năng ngôn ngữ chưa tốt thì cái đấy là điều không thể tránh khỏi. Có người thì học rất nhanh, hòa nhập rất nhanh nhưng có những bạn thì chưa thể hòa nhập được ngay, hay là cái khả năng. Học một cái ngoại ngữ nó chưa được tốt, nó cũng như là người đức thì có những người có thể hiểu và thông cảm với hoàn cảnh của bọn mình, nhưng mà cũng có người chưa đủ tinh tế, chưa đủ cảm thông để hiểu được. Khi các bạn đi thực tập hoặc là khi các bạn bắt đầu làm ở một nơi làm việc mới, các bạn sẽ có một người gọi là mentor gọi là cái người chỉ dẫn cho các bạn những cái ngày đầu tiên các bạn học việc những cái ngày đầu tiên các bạn đi thực tập thì nếu mà các bạn may mắn thì sẽ gặp được những người người ta sẳn sàng, người ta chỉ bảo người ta có sự kiên nhẫn để người ta chỉ dạy cho mình. Nếu không may mắn thì các bạn sẽ gặp những người hơi khó tính nhưng người hơi cục cằn một chút hoặc là không có kiên nhẫn đấy. Hồi đó mẹ nuôi của mình là một người 3 lan, mình gọi là chị đi chị 3 lan đi làm cùng chị mình bị chê không sót một điểm nào mình bị chê không ngớt, một lời nào chê đến mức mà chê sau lưng mình cũng có chê trước mặt mình cũng có chê trước mặt tất cả bàn dân thiên hạ cũng có chê nhiều đến mức mà sếp của mình còn thấy thốn thay cho mình ấy cần phải đứng ra để nói giúp mình ấy đó mệt lắm nhưng mình phải công nhận đấy nhờ những người mentor khó tính như vậy, nó mới là cái động lực. Để mình cải thiện bản thân mình, để mình cố gắng học hỏi không ngừng thì mình mới có được ngày hôm nay. Nhiều khi ông cha ta nói là yêu cho roi cho vọt đó thì mình cứ nghĩ thoáng lên khi ấy thì mình cũng giống như các bạn. Hiện giờ mình nghĩ là mình, các bạn hiện giờ cũng sẽ giống như mình là mình sẽ tự đặt ra câu hỏi là tại sao, tại sao mình, tại sao người ta lại đối xử với mình như vậy? Mình đã làm sai điều gì? Tại sao để có thể hòa nhập với mọi người, tại sao để đồng nghiệp yêu quý mình và tôn trọng mình? Vân vân và mây bay thì qua 6 5 có cơ hội được tiếp xúc với nhiều môi trường làm việc khác nhau thì mình rút ra được 4 điểm như thế này. Thứ nhất, tính cách nội tâm của mỗi người mỗi khác. Không ai có nghĩa vụ là phải giống ai cả, có người rộng lượng, cảm thông thì cũng sẽ có người nhỏ nhen, ích kỷ cũng như là có những người chăm chỉ thì sẽ có những người lười biếng, gió tầng nào thì gặp mây tầng đấy. Cho dù là bạn chưa thể thể hiện hết= ngôn từ được. Thế nhưng mà cái tính cách nội tâm của bạn, nó sẽ hút về cho bạn những cái người cùng tần sóng với bạn. Điều bạn cần làm duy nhất đấy là hãy là chính bản thân bạn đừng hãy tập cho mình cái lối sống tích cực. Đừng quá bận tâm đến những cái người mà không cùng tần sóng với mình. Mình chắc chắn là ở chỗ làm của các bạn có những người đức họ mặc dù là không ưa nhau, thế nhưng mà họ vẫn phải học cho bản thân. Cái cách là có thể làm việc hòa hợp cùng với nhau. Thế nên là hãy học cách làm việc đó từ những người như vậy học tập một cách có chọn lọc, đừng để những cái đức tính không tốt, nó ảnh hưởng tiêu cực đến bản thân mình, giống như là chúng mình là hòa nhập, nhưng mà mình không hòa tan á thứ 2 nữa là có thể. Đồng nghiệp của các bạn là chưa từng đến một cái đất nước xa lạ để sống, học tập và làm việc. Thế nên là cái việc mà có thể hiểu hết được những cái khó khăn mà bọn mình phải trải qua thì là người ta không có nghĩa vụ người ta phải hiểu ờ. Thay vì các bạn trách móc họ là tại sao mà họ lại cố tình hình như họ cố tình gây hấn với mình, họ cố tình họ tạo áp lực với mình thì mình hãy cảm thông cho họ cảm thông cho cái sự là chưa hiểu biết hết, chưa có nhiều trải nghiệm của họ đó. Thứ 3 nữa là cái cuộc sống cơm áo gạo tiền, nhiều khi cái áp lực công việc rồi cái môi trường cạnh tranh khiến cho con người ta trở nên mà cục cằn. Hay là khó á là điều không thể tránh khỏi. Nếu các bạn để ý thì những người như vậy họ không, họ không có, cố tình là tạo áp lực với riêng gì ai cả mà cái tính cách của quán của họ như vậy là. Với tất cả mọi người đó, nhưng ở Việt Nam thì mình có câu là thái độ tổ kiến lửa thì tránh nó ra, còn ở đức thì mình sẽ có câu là kun nghĩ thoáng lên, đừng để bụng điều cuối cùng đấy là 30 chưa phải là tết ờ một ngày 2 ngày, bạn chưa thể hiểu hết về họ và họ cũng chưa thể hiểu hết về bạn thì hãy cho nhau thời gian để tìm hiểu. Có thể là vài tuần có thể là vài tháng, thế nhưng mà thời gian sẽ nói lên tất cả không sao cả ạ. Nếu có đồng nghiệp nào chi bạn dù là không thiện chí hay là có thiện chí, hay là trước mặt bao nhiêu người. Thì các bạn vẫn có thể dùng cho mình cái câu này được đấy là khanhspider sign vitas kịch mắc khén có nghĩa là làm thế nào cho đúng bạn? Làm ơn có thể chỉ cho tôi cách làm được không? Nếu như họ muốn chỉ cho bạn thì coi như là bạn đã học thêm được một điều mới không thiệt hại gì cả. Còn nếu như họ không có thiện chí và không muốn chỉ cho bạn mà gọi là chỉ là chê cho sướng mồm thôi đấy thì lần sau họ sẽ bớt trẻ hơn để đớp. Mất công phải chỉ dạy thêm cho bạn không đi đâu mà thiệt qá sai thì sửa, không biết thì hỏi mà không giỏi thì học. Mình đã từng sai rất nhiều. Đến bây giờ mình cũng vẫn sai cơ mà sai trong cái cách làm sai trong cả cái tâm trong nghề
và thế nhưng mà mình luôn ở trong cái tâm thế sẳn sàng học hỏi. Ngoài ra thì mình cũng muốn gửi lời cảm ơn đến những đồng nghiệp đã bên cạnh mình, sát cánh cùng mình luôn động viên, bảo vệ và chấp nhận cái lỗi sai của mình để mình có cơ hội được sửa sai. Nuôi dữơng tâm hồn là điều không thể thiếu. Hãy đi thật nhiều tìm tòi và học hỏi, thu nạp cho mình những cái đức tính tốt từ mọi người xung quanh. Không có ai là xấu hoàn toàn, kể cả ngay cái đứa mình ghét thì ở đấy cũng có cái đức tính tốt để mình có thể học được đúng không nào cũng có thể bạn cũng đã cố gắng hết sức rồi. Thế nhưng mà cái môi trường hiện tại nó không phù hợp với bạn 3 5 thực tập nói dài thì cũng không phải là quá dài mà nói ngắn thì cũng không phải là ngắn. Thế nhưng mà cái nghề điều dữơng, vất vả đổi lại thì các bạn có nhiều lựa chọn và nhiều cơ hội trong công việc. Àm. Nếu mà các bạn đã có mục đích rồi thì hãy kiên trì, nhẫn nại để thực hiện các mục tiêu đó. Ừ, người ta bảo. Không có nhiệt độ thì làm sao có được kim cương đúng không ạ? Lời cuối cùng mình xin nhắn gửi từ một comment trên facebook của một bạn dành cho mình, mình xin phép được đọc nhá luôn vui vẻ, thân thiện như tính cách con người Việt Nam vốn có làm việc thì luôn cố gắng tập trung chăm chỉ và cầu thị. Qua trải nghiệm, bạn sẽ học được cách mạnh mẽ, bảo vệ chính kiến riêng của mình và nhận lại được sự tôn trọng từ mọi người. Mình cũng xin phép được chia sẻ đến đây thôi. Đây cũng chỉ là những cái kinh nghiệm, những cái trải nghiệm cá nhân mà mình đã rút ra được con mọi đóng góp ý kiến của mọi người mình xin nhận. Và mọi người cũng có thể chia sẻ những cái trải nghiệm của mọi người. Dưới phần bình luận, mình tin là có rất nhiều bạn đang tò mò cũng muốn biết thêm về những trải nghiệm của các bạn nên là được ngại chia sẻ xin phép cho mình được kết thúc video tại đây hẹn các bạn trong những video sau xin chào và hẹn gặp lại.