Kĩ Năng Phỏng Vấn nhân viên FPT

Trong phỏng vấn tuyển dụng thì có 2 giai đoạn cực kỳ quan trọng, quyết định sống còn tới việc liệu bạn có được chấp nhận và gây được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng hay không? Giai đoạn thứ nhất, đó là khi nhà tuyển dụng cho bạn cơ hội 30 giây đầu tiên để giới thiệu về bản thân thì thực chất rất nhiều bạn đã mất điểm ngay từ vòng gửi xe này rồi.

Khi mà các bạn giới thiệu về bản thân một cách theo cảm xúc không khoa học, thiếu chuyên nghiệp cũng như là các bạn thể hiện không có sự tìm hiểu kỹ càng về công ty, về văn hóa doanh nghiệp, về sản phẩm. Về con người cũng như là công vị trí bạn ứng tuyển và giai đoạn thứ 2, đó là phần trước khi kết thúc phỏng vấn thì nhà tuyển dụng sẽ cho bạn cơ hội để bạn đặt câu hỏi ngược lại cho họ= cách họ sẽ hỏi như sau, vậy thì em còn câu hỏi gì nữa? Không thì có một thực tế là rất nhiều bạn có thể trả lời rất trơn tru. Ở câu hỏi đầu tiên, các bạn giới thiệu về bản thân thực sự gây ấn tượng. Tuy nhiên, đến câu hỏi đặt ngược lại cho phía nhà tuyển dụng thì các bạn trở nên lúng túng, bối rối cũng như đặt ra những câu hỏi không phù hợp, thiếu chuyên nghiệp và đánh mất. Hiện cả trong mắt nhà tuyển dụng như vậy là kết thúc. Chúng ta phải gây ấn tượng và khi chốt lại cũng phải thu phục lòng người thì sau đây là một số trường hợp các bạn nêu ra những câu hỏi không phù hợp, trường hợp thứ nhất, đó là các bạn đã không hỏi gì thì khi mà các bạn không hỏi gì, cũng các bạn sẽ đánh mất đi ấn tượng của nhà tuyển dụng bởi vì họ sẽ đánh giá bạn là một người bị động và như thế thì trong công việc với rất nhiều những thử thách, những biến động, những thay đổi thì bạn sẽ không thể linh hoạt học hỏi. Cũng như là chủ động nắm bắt được cách giải quyết và thứ 2 là những câu hỏi liên quan tới lương thì đây cũng là một vấn đề nhạy cảm. Câu hỏi này có thể thích hợp đối với những người đã có kinh nghiệm nhiều 5 hoặc là những người đã đi làm rồi, còn chúng ta mới ra trường ờ câu hỏi thứ 3 là câu hỏi liên quan tới chế độ, những phúc lợi, những phúc lợi hay là những ngày nghỉ phép của công ty thì thực chất câu hỏi này cũng thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và về những vấn đề liên quan tới chế độ phúc lợi. Giấy phép là tạo thuộc trong chính sách trong quy chế của công ty. Chúng ta không thể thay đổi được nên việc hỏi câu hỏi này là thể hiện cái sự không cần thiết. Thứ tư, đó là những câu hỏi liên quan tới việc đào tạo em có được đào tạo hay không. Em có được phát triển hay không? Thì đây cũng là những câu hỏi không cần thiết. Như vậy, phần tiếp theo mình sẽ giới thiệu cho các bạn 9 câu hỏi nên đặt ngược lại nhà tuyển dụng để gia tăng cơ hội được chấp nhận và gây ấn tượng sâu đậm trong các nhà tuyển dụng. Cái câu hỏi đầu tiên đó là anh chị có thể cho em biết bản mô tả chi tiết công việc cũng như là quyền hạn, trách nhiệm của vị trí mà em chuẩn bị tuyển dụng được hay không? Có khách thì khi bạn đã hỏi câu hỏi này, ngược lại, phía nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá bạn là một người rất nhiệt tình, săn sàng, học hỏi, hòa nhập với công việc và sẳn sàng nghiêm túc với công việc. Ngoài ra, đây cũng là câu hỏi để đo lường tính chuyên nghiệp của một công ty, bởi vì nếu mà công ty không thể đưa ra được bản mô tả chi tiết công việc một cách rõ ràng thì bạn cũng. Nghi ngờ về tính phù hợp cũng như chuyên nghiệp của công ty này. Câu hỏi thứ 2, anh có thể cho em biết vấn đề mà công ty đang ưu tiên triển khai và kế hoạch thực hiện những vấn đề này như thế nào? Thì đây là một câu hỏi thể hiện thái độ nhiệt tình, săn sàng, cống hiến, làm việc của bạn và tùy bạn mới là một ứng viên. Tuy nhiên, bạn đã khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn như một thành viên trụ cột của công ty mà rõ ràng câu hỏi này sẽ gây được rất nhiều ấn tượng. Câu hỏi thứ 3, vậy anh có thể cho em biết yêu cầu cụ thể đối với lại một nhân viên ứng tuyển vào vị trí này như thế nào? Cụ thể về kiến thức, kỹ năng, thái độ được không ạ? Thì khi bạn hỏi câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người rất ưa học, hỏi hoàn thiện bản thân, san sàng sửa chữa những thiếu sót, khuyết điểm của mình để phù hợp hơn, với lại công việc và vị trí chuẩn bị đảm nhận. Có vài thứ tư, vậy thì công ty sẽ kỳ vọng tôi thực hiện công việc như thế nào trong 90 ngày đầu tiên? Các bạn có thể thấy đây là câu hỏi mà chúng ta như đã giàu trước được. Kết quả chúng ta chuẩn bị tâm lý chiến thắng bởi khi bạn hỏi câu hỏi này thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người rất cụ thể, chi tiết và sẳn sàng đặt ra kế hoạch mục tiêu để hoàn thành những nhiệm vụ trong tương lai. Câu hỏi thứ 5. Tôi sẽ báo cáo cho ai cách thức sếp quản lý trực tiếp tôi như thế nào? Thì đây là một câu hỏi thể hiện tính gắn kết, tính liên kết của bạn đối với lại những bộ phận tuyến trên như là trưởng phòng, sếp CO. Và khi mà hỏi câu hỏi này thì thể hiện bạn có tính internet rất cao, tính tương tác rất cao và đây là tố chất không thể thiếu của bất cứ một nhân viên nào trong thời buổi kinh doanh năng động hiện nay. Câu hỏi tháng sáu, các vấn đề mà người tiền nhiệm đã gặp phải còn em thì cần phải lưu tâm thêm những vấn đề gì ạ? Khi bạn hỏi câu hỏi này thì nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người rất sẳn lòng hỏi học tập từ những người đi trước và có lộ trình định hướng phát triển rất rõ ràng và rõ ràng là gia tăng tính chuyên nghiệp cho bạn. Câu hỏi thứ 7. Vậy công ty làm việc nhóm như thế nào? Các yếu tố liên quan tới việc làm việc nhóm và công ty. Bởi vì các bạn biết rằng mỗi công ty khác nhau, mỗi văn hóa khác nhau. Ngành nghề, dịch vụ sản phẩm khác nhau thì có những phương thức và yêu cầu về tính chất làm việc nhóm khác nhau. Do đó, khi bạn hỏi câu hỏi này thì thể hiện bạn sẳn sàng hòa nhập sẳn sàng nghiên cứu phát triển để cùng với những thành viên khác đem lại thành công chung thành tự chung cho một dự án cũng như là mang lại lợi nhuận cho công ty. Câu hỏi thứ 8, vậy thì cái định hướng của công ty phòng ban sắp tới là như thế nào ạ? Thì khi bạn hỏi câu hỏi này thì cũng thể hiện bạn là một người rất quan tâm tới tình hình kinh doanh của công ty, tình hình phát triển và thực sự quan tâm tới tính hiệu quả. Cũng qua câu hỏi này kết hợp với việc lắng nghe câu trả lời từ phía nhà tuyển dụng, bạn có thể đánh giá được Xem liệu mình có thực sự thích hợp, phù hợp với công ty hay không? Liệu rằng mục tiêu phát triển lộ trình phát triển nghề nghiệp của mình có thích hợp với lại những định hướng phát triển của công ty hay không? Câu hỏi thứ 9, câu hỏi cuối cùng. À, vậy thì em muốn gắn bó với công ty lâu dài, anh có thể tư vấn và hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp cho em như thế nào để phù hợp với công ty được hay không thì khi bạn hỏi câu hỏi này thì vô cùng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bởi thể hiện bạn thực sự có mục tiêu rõ ràng trong nghề nghiệp và bạn cũng nghiên cứu rất rõ ràng là công ty bạn cố gắng tìm ra điểm chung, tìm ra sự kết nối giữa mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu phát triển của công ty và sản xuất xứhàng học hỏi. Đào tạo chính bản thân mình để đạt được kết quả tốt nhất. Trên đây là 9 câu hỏi các bạn nên hỏi ngược lại nhà tuyển dụng để gia tăng tính hiệu quả cũng như khả năng được chấp nhận vào vị trí ứng tuyển của bạn và các bạn quan tâm tới kỹ năng thuyết trình, kỹ năng phỏng vấn xin việc, những kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm cũng như tiếng anh, các bạn có thể truy cập vào trang trieutrang minh tân speaker để được cung cấp nhiều hơn nữa những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm. Chúc các bạn thành công.

Viết một bình luận

Bài viết liên quan

  • cách ứng tuyển làm phục vụ tại Phúc Long

    Bạn có đam mê về cà phê và muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện? Bạn có muốn trở thành một phần của đội ngũ phục vụ tại Phúc Long, một trong những thương hiệu cà phê hàng đầu Việt Nam? Nếu câu trả lời là có, bạn … Đọc tiếp

  • tuyển dụng việc làm

    Công Ty TNHH World Vision Lô E7, đường số 5, KCN Hồng Đạt – Đức Hòa III, xã Đức Lập Hạ, H Đức Hòa, T Long An, Việt Nam 1.NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BIẾT TIẾNG HOA Yêu cầu: Ưu tiên biểt tiếng hoa nghe nói đọc viết 2.NHÂN VIÊN KINH DOANH BIẾT TIẾNG HOA Yêucầu: … Đọc tiếp

  • hay đổi TƯ DUY để viết lại QUÁ KHỨ

    Thay đổi tư duy để viết lại quá khứ bài viết thể tăng lần đầu tiên ngày 31 tháng tám năm 2000 16 bởi chi Nguyễn trên trang the reasonreuters.com. Hầu hết những người quen tôi lâu hoặc từng dùng bữa với tôi đều biết rằng tôi không thích 2 thứ cà chua sống và … Đọc tiếp

  • Việc làm từ xa thu hút giới trẻ thời @ công nghệ 4.0

    Việc làm từ xa một xu hướng làm việc đã phổ biến trên toàn thế giới nhưng vẫn còn khá lạ lẫm ở Việt Nam. Bạn có muốn trở thành người đi đầu xu hướng truy cập ngay việc làm từ xa của BN bạn không hề đơn độc. Có rất nhiều các doanh nghiệp … Đọc tiếp

  • Top 10 ngân hàng nào trả lương cao nhất việt nam

    Ngân hàng nào tại Việt Nam trả lương cao nhất? Đứng đầu là ngân hàng Techcombank với 44,5 triệu đồng trên một tháng, thứ 2 là MT bank với 3 lăm, một triệu đồng trên một tháng, Vietcombank với 3 2,1 triệu đồng trên một tháng, ngân hàng MEP với 2 9,6 triệu đồng trên … Đọc tiếp

  • review homedy công ty bất động sản mới nỗi hàng đầu việt nam

    in chào các bạn mình là linh và trong chương trình TCV review hôm nay, mình sẽ đưa các bạn đến thăm văn phòng của homedy, một doanh nghiệp đang dần khẳng định được chỗ đứng vững chắc của mình trên thị trường bất động sản Việt Nam và người sẽ đóng vai trò làm … Đọc tiếp

  • Tổng hợp các câu hỏi , lần đầu tiết lộ mức lương của Thủy Thủ tàu viễn dương .

    Làm ban đầu là tặng gì đó thì bắt đầu mình gặp 1 2 con bảo nhau là bắt đầu thì gặp nhau nói chung là trong 2 trận đấu vừa qua mình có một cái cả những cái mình có cuộc sống hạnh đầu tiên hay không thì đúng là có thể đi được … Đọc tiếp

  • Mình chuẩn bị gì để (lại) học online

    Ơ thế lạ lạ, họ con à. Hello chào các bạn mình, người ta lên đây và chào mừng các bạn đã quay trở lại với channel của mình hiện tại thì mình đang sống ở Hà Nội và nếu như các bạn đã biết hoặc là các bạn chưa biết thì thành phố đã … Đọc tiếp

  • Tham gia NGÀY HỘI VIỆC LÀM cần chuẩn bị gì? Phỏng vấn tìm việc

    Xin chào tất cả các bạn hiện tại thì đông đang có mặt tại ngày hội đừng làm của trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật Bình Dương. Và như các bạn có thể quan sát ở đây thì có khá nhiều là các băng rôn của các nhà tổ chức tới tham gia phỏng … Đọc tiếp

  • sinh viên với việc làm sau khi tốt nghiệp

    Em, xin chào tất cả các thầy cô giáo và toàn thể các bạn sinh viên thân mến rất vinh dự cho em đông trong buổi sáng ngày hôm nay được đại diện cho công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam của tập đoàn charm khó khăn Thái Lan đêm giao lưu trong … Đọc tiếp

  • cách trả lời mức lương mong muốn hiệu quả nhất trong tuyển dụng

    Các bạn thân mến thì như đông đã thông báo từ trưa ngày hôm nay, tối ngày hôm nay thì đông sẽ cùng chia sẻ với các bạn một chủ đề mà đồng ý là sẽ rất nhiều các bạn quan tâm, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường đang tìm kiếm … Đọc tiếp

  • CV là gì? CV quan trọng như thế nào

    Như xin chào các bạn trong quá trình làm tuyển dụng của mình thì đông nhận được rất nhiều các lời đề nghị dạng như là anh ơi, anh có thể gửi cho e mẫu công việc được không ạ? Anh ơi, anh có thể gửi cho e mẫu công văn của công ty được … Đọc tiếp

  • Tuyệt chiêu GIÚP BẠN CÓ ĐƯỢC CV TÌM VIỆC VƯỢT QUA VÒNG SƠ LOẠI CV tìm việc

    Xin chào tất cả các bạn trong video trước thì đông đã cùng chia sẻ với các bạn, đó là cách tìm kiếm một số nguồn thông tin tuyển dụng khác nhau để giúp cho các bạn có nhiều hơn nữa các cái thông tin tuyển dụng sau khi tốt nghiệp ra trường. Vậy sau … Đọc tiếp

  • một ngày đi làm của nhân viên rạp phim như thế nào?

    xin chào tất cả các bạn mình là cure đây hôm nay mình sẽ không làm cô nông dân nữa mà mình sẽ là một cô nhân viên và đặc phim trước đầu. Các bạn có thắc mắc tụi mình lên đây và làm những công việc gì không? Hôm nay thì sẽ ko có … Đọc tiếp

  • chuyên đề Doanh nhân và Thương hiệu Điện máy XANH

    heo nghiên cứu của nhiều chuyên gia, thị trường Việt Nam được đưa vào danh sách top đầu của những thị trường tiềm năng trong rất nhiều lĩnh vực, đặc biệt là các ngành hàng tiêu dùng, điện tử, điện máy và cả những sản phẩm cao cấp liên quan đến mạng thông tin di … Đọc tiếp

  • Chẩn Bị Gì Khi Phỏng Vấn Bách Hoá Xanh

    Hello các bạn chào mừng các bạn đã đến với kênh cuộc sống này, tại sao 18 thì mình tin chắc rằng khi mấy bạn đang Xem clip này thì mấy bạn cũng đang chuẩn bị tuyển dụng vào một môi trường làm việc nào đó, đặc biệt là bách hóa xanh? Với kinh nghiệm … Đọc tiếp

  • Một ngày làm y tá điều dưỡng của mình

    mọi người hôm nay mình sẽ dắt mọi người đi làm cùng với mình để Xem một ngày làm việc điển hình của mình sẽ như thế nào? Thông thường á thì mình mất khoảng 30 cho đến 40 phút để chuẩn bị đi làm. Máy rửa mặt này mình rất là thích, dùng bạn … Đọc tiếp

  • 1 chút tâm sự về việc chọn ngành học

    Tại sao có đến 7 1 cập nhật. Cái nạn bởi vì ghế nhà trường chúng ta vẫn. Tất nhiên là em này. Và em học tới lớp 3 học phí. Mới coi hồi âm ra là mình thật sự không có phù hợp với căn phòng này mình chỉ vậy, việc học tập có … Đọc tiếp

  • Có nên theo học ngành Quản trị nhà hàng khách sạn ? Mức lương ?

    Hiểu lớp trẻ sao? I will go on em. Quản trị nhà hàng, khách sạn, tầng. Mấy thằng học rất là hot ở cái nước của mình mà k có rất nhiều bạn của mình rất là giỏi và chọn hình này. Tuy nhiên ở thời điểm hiện tại thì hiện tại không còn nhiều … Đọc tiếp

  • Học Marketing xong ra trường làm gì ??

    Sau khi tốt nghiệp chuyên ngành về marketing, các bạn có thể apply và một số vị trí công việc sau còn là người viết nội dung bổ ích có liên quan đến sản phẩm ra sao? Là người gặp gở, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ marketing, chuyên viên chạy quảng … Đọc tiếp